TELE MARKER RECRUIT
Q
面接はオンラインですか？
A
ご希望に合わせて形式（オンラインまたは対面）をお選びいただいております。
Q
選考プロセスについて教えてください。
A
採用情報ページの採用フロー（リンク）をご確認ください。
※応募状況等により変更となる場合がございます。
※応募状況等により変更となる場合がございます。
Q
配属先はどのようにして決められますか？
A
ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を検討いたします。
内定からご入社までの間には、ご希望をお伺いし、かつご不安やご不明点を解消するための面談を一人一人と実施する予定です。
内定からご入社までの間には、ご希望をお伺いし、かつご不安やご不明点を解消するための面談を一人一人と実施する予定です。
Q
活躍しているのはどんな人物ですか？
A
話すことが好きな方や負けず嫌いな方は特に活躍しています。
主体性を持って日々前進しようとする姿勢を持って業務に当たることが大切です！
主体性を持って日々前進しようとする姿勢を持って業務に当たることが大切です！
Q
ワークライフバランスは
制度として充実していますか？
制度として充実していますか？
A
現在、年間休日は128日あり、平均有給取得率も65％を超えております。
平均残業時間も9時間ほどとなっており、年々減少傾向にあります。
ワークライフバランスがしっかり取れる企業を目指し、日々働きやすい環境づくりを行っております。
平均残業時間も9時間ほどとなっており、年々減少傾向にあります。
ワークライフバランスがしっかり取れる企業を目指し、日々働きやすい環境づくりを行っております。
Q
入社後の研修について教えてください。
A
入社後は、まず社会人としての基礎を築くことを目的とした研修を行います。
その後、会社への理解を深め、専門的な研修に移行していきます。
「わからない」「困った」といった声が挙がらないように手厚くフォローしていきますのでご安心ください。
※詳しくは 新卒研修制度 をご確認ください。
その後、会社への理解を深め、専門的な研修に移行していきます。
「わからない」「困った」といった声が挙がらないように手厚くフォローしていきますのでご安心ください。
※詳しくは 新卒研修制度 をご確認ください。
Q
入社までにどんなフォローがありますか？
A
定期的な面談はもちろん、会社見学会や勤務地の先輩社員とのランチ会などを実施しております。
皆さまが不安なく入社できるように様々な企画を考えておりますので、お楽しみに！
皆さまが不安なく入社できるように様々な企画を考えておりますので、お楽しみに！
