入社後に実際どのような研修を受け、
どのようなスケジュールで仕事をしていくかをご紹介いたします。

社員の「男女比」や「平均残業時間」など、
テレ・マーカーで働く社員にどのような傾向があるのか。
気になる会社の雰囲気や組織構成を数字でご紹介いたします!

業績

年間休日

128

営業部
月の平均残業時間

9 時間 1

営業部有給取得率

65 %

設立

32 th

従業員数

456

男女比

6 : 4

平均年齢

34

拠点数

全国 47 拠点

制度

奨学金代理返還制度
当社が入社から入社年の翌年3月末まで皆さんの奨学金を代理で返還します。(規定有)
  • インセンティブ制度
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • リファラル制度
    (従業員からの紹介制度)
  • ボーナスコンテスト:年3回
  • 四半期歩合制度:年4回
    (平均支給実績36万円)
  • 達成報酬:月1回(5万円~)

手当

成長サポート手当
入社1年間、皆さんが業務に必要な知識や経験を積んでいただく期間として基本給に5万円を加算して支給します。(規定有)
内定承諾手当
内定承諾月を起点として、毎月最大2万円を積み立て入社1か月目と6か月目に分割して支給します。
  • 育休復職手当
  • マイカー通勤手当 (社内規定あり)
  • 家賃補助
    (会社都合による「転勤」の場合のみ)

休暇

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年末年始
  • GW、シルバーウィーク
  • 年次有給休暇
  • 産休・育休制度
  • 慶弔休暇

イベント

  • 年間表彰式
  • 表彰旅行(年4回/国内・海外)
  • レクリエーション

その他

  • ハラスメント相談窓口
  • エスコンフィールド:
    社内リセール(不定期)
  • キャリアアップ
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 社用PC・Wi-Fi貸与