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先輩社員インタビュー
先輩社員に、仕事のやりがい、入社のきっかけ、入社して変化したことなどをインタビューしました！
仕事のポイントは『目標を掲げること』
2016年4月 新卒入社 マネージャー K.S
現在の仕事内容を教えてください。
テレアポ社員・スタッフの取りまとめ役を担っています。
仕事をしていてどんな時にやりがいを感じますか？
若い社員を育成することも私の仕事です。
社員が成長してくれて責任のあるポジションに就くことができると私も嬉しいですし、お互いに成長しあえることがやりがいです。
あとは営業を通じてお客様のお役に立てるところもやりがいです。
この会社に入社した決め手を教えてください。
当社の選考に参加する前は『営業は一人で行うモノ』だと考えていましたが、説明会の際に『テレ・マーカーではチームで目標に向かって業務に取り組める』と聞き、惹かれました。
当面の目標や将来の夢について教えてください。
目標は2つあります。
①会社が目標として掲げている東証プライム上場です。私も一社員、一営業所のマネージャーとして結果を残し貢献したいです。
②マネジメントする立場として、自分の部下がこの会社での経験を通じて成長し、役職に就いてもらうことが目標です。
入社前と比べて変化したこと・成長したと思うことはありますか？
大学生まではレポートや課題の期日は教授が設定してくれましたが、社会人になると期日は自分で決めなければなりません。
自分で目標・期日を決め、その目標を達成させることで、どんどん次のステップに挑戦できる力がついたと思います。
最後に学生へのメッセージや就活のアドバイスをお願いします！
まずは、目標を掲げること。いつまでに、どんな自分になりたいのか、その実現のために何をすべきなのか。掲げた目標に対しすべきアクションを逆算して、行動に移せる人が伸びていくと思います。
あとは、まわりを大切に思う気持ちも、大事なポイントです。目標は、自分だけで達成できるものじゃありません。まわりと一緒に、力を合わせて、自分も、みんなも前に進んでいく。そんな気持ちを持てる人であれば、キャリアの道はどんどん開かれていくと思います。