成長サポート手当
奨学金サポート手当について

新卒で入社する皆さんは、初めての社会人で不安が大きいですよね。そんな皆さんを、当社は「研修」という仕組みで支え、「サポート」という体制で守ります。
そして、仕事で結果を出すことでやりがいを感じ、豊かな生活を送れるようにキャリアアップして欲しいと考えております。

奨学金代理返還制度について

大学生の半数近くが利用していると言われている奨学金制度。ただでさえ初めての社会人で不安な中、奨学金の返還で生活が不安定になってしまったら、キャリアアップのことまで考える余裕も無いかもしれません。生活する為だけに働くのって、なかなか続かないものです。
皆さんが安心して生活し、自分のキャリアアップに集中できるよう、当社が皆さんの奨学金を代理で返還します。（規定有）

申請条件

１、日本学生支援機構の奨学金であること
２、当社に新卒で入社した社員であること

代理返還に関する規定

• 1、 入社月から入社年の翌年３月末までの代理返還とする
• 2、 返還証明書に記載されている月の返済額の内、上限2万円として毎月代理返済されるものとする
  • 1）月の返済額が2万円以下の場合：
    返済証明書に記載されている月の返済額と同額機構へ代理返還する
  • 2）月の返済額が2万円を超える場合：
    2万円を課税対象として本人支給とする
    ※所得税の対象、社会保険の報酬月額の算定対象
• 3、 支給対象となるのは、当社に在籍し勤務している社員
  • ※在籍中であっても、懲戒事由に該当する行為を行った場合や、
    支援が適切ではないと会社が判断した場合には支援を停止することがある
  • ※退職が確定していて有給消化中・何らかの理由で休職の人は除外となり、最終出勤日が属する月は返還もしくは支給の対象外とする
• 4、 企業は、機構に対して返還支援対象者の債務を保証するものではありません。
  よって、企業からの代理返還が終了した場合は、機構は通常どおり返還支援対象者本人に対して督促を行うこととなります

成長サポート手当について

当社で結果が出てくるのは入社2年目以降が多いという傾向があります。
そこで、入社後1年間は基本給にプラスして月5万円の手当を支給！
徐々に結果を出して経験を積むまでのあいだ、
皆さんの生活を少しでも豊かにするために、この手当を導入いたしました。
2年目以降は、結果を出すことでやりがいを感じ、
より豊かな生活を送れるようにキャリアアップして欲しいと考えています。

※支給期間内に退職されることになった場合、最終支給は給与同様に日割り計算となります